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Projet interne — cabinet Big Four · 2022 — 2026

Timesheet & Pipeline M&A — Deal Advisory France

  • Power BI
  • DAX
  • Alteryx
  • VBA Excel
  • SharePoint
  • Données anonymisées

Les captures présentées utilisent des données anonymisées ou fictives et les logos des entreprises y sont masqués : aucun chiffre, nom de client ou référence produit réels n'y figure. Seules la structure des rapports et les décisions de conception sont montrées.

Projet interne confidentiel — pas de captures publiables.

contexte

Contexte

Les Partners et l'équipe Planning de KPMG Deal Advisory France manquaient d'une vue consolidée sur deux questions quotidiennes : qui est staffé sur quoi (timesheet de tous les collaborateurs), et où en est le pipeline des missions M&A.

contrainte

Contrainte

Un projet interne mené de bout en bout — cadrage avec RH et Planning, sources SharePoint hétérogènes, données de staffing sensibles — pour un public exigeant : les Partners de KPMG Paris. Dashboard interne confidentiel : pas de captures publiables.

contribution

Ce que j'ai construit

  • Pilotage du projet de bout en bout avec les équipes RH et Planning : cadrage, développement, itérations.
  • Volet timesheet : suivi du staffing de tous les collaborateurs de Deal Advisory France, détection des collaborateurs sans mission, appui au planning.
  • Volet pipeline M&A : backlog, projets à venir, pitchs en cours, gagnés, déclinés, perdus à un concurrent, terminés — avec le détail par mission.
  • Tables détaillées prêtes à être exportées pour les revues de staffing et de pipeline.
  • Chaîne d'alimentation : sources SharePoint, préparation Alteryx, automatisations VBA Excel.

decisions

Décisions techniques

  • Deux volets dans un seul dashboard (timesheet + pipeline) : le staffing ne s'optimise qu'en regard des missions qui arrivent.
  • Des statuts de pipeline explicites (backlog, à venir, pitch en cours, gagné, décliné, perdu, terminé) partagés par tous — fin des définitions divergentes entre équipes.
  • Des tables exportables intégrées au rapport : les revues de staffing repartent avec leurs extractions, sans demande ad hoc.

resultat

Ce que ça change

Le dashboard le plus sollicité par les Partners de KPMG Paris : optimisation du staffing des collaborateurs, détection immédiate des collaborateurs sans mission, planning outillé, et un état du pipeline M&A (en cours, gagnés, déclinés…) lisible en une réunion.